ОАО "Кировэнергосбыт" подписало новый коллективный договор. Об этом говорится в сообщении компании. От лица работодателя документ подписала гендиректор Кировэнергосбыта Ирина Фленько, от лица профсоюза - председатель первичной профсоюзной организации Любовь Земцова.

Новый коллективный договор закрепил и расширил перечень социальных гарантий и льгот для работников. В нем сохранены положения о выплате единовременной материальной помощи работнику при уходе в очередной отпуск, выплаты в связи с юбилеем или выходом на пенсию. Среди нововведений договора - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в День знаний для сотрудников, чьи дети учатся в начальных классах. Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск получат работники на свадьбу своих детей. Оплачиваемый выходной будет предоставляться отцу в случае рождения ребенка. Кроме того, в новом коллективном договоре увеличены размеры доплат и срок их выплаты для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Новый коллективный договор Кировэнергосбыта будет действовать на протяжении трех лет с 2009 по 2011 год.

Кировэнергосбыт - энергосбытовая компания вятского региона, гарантирующий поставщик. Образовано 1 мая 2005 года в результате плановой реорганизации ОАО "Кировэнерго". Обслуживает около 16 тыс. потребителей - юридических лиц и более 640 тыс. бытовых потребителей по всей области. Компания имеет 9 межрайонных отделений, численность персонала - более 700 человек.

4 декабря 2007 года ООО "КЭС-Холдинг" приобрел на аукционе по продаже сбытовых активов ОАО "РАО "ЕЭС России" 48.17% акций в Кировэнергосбыта. 22 апреля 2008 года акционеры Кировэнергосбыта проголосовали за передачу полномочий единоличного исполнительного органа компании управляющей организации - ЗАО "КЭС".